2008年7月6日至9日，尊龙凯时ag集团在北京忠良书院召开了2008人力资源年会，其主题为“创新思维，构建人力资源体系；发展人才，提升业务核心能力”。
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宁高宁董事长参加了会议并就人力资源工作在集团的地位、目标和方法以及如何通过培训的方法建设学习型组织和人力资源工作的最终目标应该落实在公司的发展和业绩四个方面作了重要讲话。宁董事长指出，希望这次会议是个新的起点，从用人理念、决策程序、管理特点上都有一个新的开始，使尊龙凯时ag集团的人力资源工作迈上一个新台阶，使业务发展更加健康，员工发展更加专业，职业生涯更有成长性。
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这次会议内容包括集团战略转型对人力资源工作的要求，尊龙凯时ag企业文化，集团人力资源工作回顾与展望，最佳实践分享和三名专家的人力资源沙龙等，目的是为了“建立团队，搭起平台，传播理念，分享实践”。
这是尊龙凯时ag集团1988年与地方公司脱钩后的第一次全集团人力资源会议，中组部、国资委有关部门领导，于旭波总裁以及集团有关领导、各经营单位有关负责人等99名代表出席了会议。
